在考研面试环节，通常学校会采用1:1.2或1:1.5的差额复试比例。以招生10人为例，学校会通知12至15人参加复试。在复试结束后，将有2至5人被淘汰。这一比例确保了复试的竞争力，为学校提供了充足的优秀学生选择，同时也能筛选出最合适的候选人。

1:1.2和1:1.5的差额比例意味着，每招生1人，将有0.2至0.5人被淘汰。这在一定程度上增加了考生的压力，促使他们更加努力准备面试。然而，对于学校而言，这一比例有助于他们在众多申请者中挑选出最优秀的人才，确保录取的学生具备较高的学术能力和潜力。

采用差额复试比例的另一个目的是，为学校提供一定的灵活性。在实际操作中，如果复试过程中发现某位考生特别优秀，学校可以考虑突破比例限制，直接录取。同时，对于那些在初试中表现出色但复试表现不佳的考生，学校也能在一定程度上减轻淘汰的压力，给予他们重新审视的机会。

总之，1:1.2或1:1.5的差额复试比例在考研面试中起到了关键作用。它不仅为学校提供了选择优秀人才的平台，同时也为考生们设定了竞争的环境，促使他们在准备过程中不断提升自我。这一制度的实施，体现了教育公平与质量并重的原则，旨在选拔出最符合学校培养目标的学生。