浙大博士后的薪酬待遇具有竞争力，年薪通常包括政府补贴和课题组津贴，总金额一般不低于40万元人民币，对于特别优秀的研究人员，薪酬将面议，并且根据其研究成果提供额外的奖金。

博士后有机会以非常优惠的价格入住博士后人才公寓，这为他们提供了稳定的生活保障。如果出站后选择留在科创中心工作，还可以享受杭州市和萧山区政府提供的相应人才优惠政策。

对于那些获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的博士后，杭州市和萧山区政府会提供相应的配套资助，以进一步支持他们的科研工作。

浙大为博士后提供了萧山区人才公寓或科创中心公寓，确保他们能够在一个舒适和便利的环境中开展研究。

一流的实验与研究条件也是浙大博士后的重要优势之一，这使得博士后能够在高水平的平台上进行创新性研究。

参与科创中心的重大课题研究并取得显著成绩的博士后，可以获得额外的资助或津贴，激励他们在科研道路上不断探索和突破。

在站期间，符合条件的博士后可以申报科创中心的相关系列高级专业技术职务，这有助于他们在职业生涯中取得更高的成就。

工作期间表现优秀、业绩突出的博士后，如果符合相应条件，可以优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心的技术研发岗位，进一步拓宽他们的职业发展路径。