目前，研究生毕业难找工作的情况，已经成为一个普遍现象。这主要有以下几个原因：

1. 专业不对口。很多研究生的专业与市场需求不符合，而对于用人单位来说，招聘人员优先考虑专业符合要求的人选，即使是有研究生学历也未必能得到优先考虑。

2. 实践经验不足。很多研究生在学习过程中只注重理论知识的学习，而忽略了实践经验的积累。用人单位更倾向于招聘具有实践经验的人，而不是只有学历和理论知识的人。

3. 缺乏求职技巧。很多研究生缺乏求职技巧，对招聘流程和求职策略不了解，对自己的优势不明确。不能清晰地表达自己的能力和优势，不会写简历和面试，这都会影响到找工作的效率。

4. 研究生过剩。近年来，研究生的数量激增，导致研究生市场竞争激烈，找工作难度增大。部分用人单位和行业对研究生人才的需求已经趋于饱和，导致就业压力加大。

不过，作为研究生应该如何应对呢？

1. 选择热门专业。选择与市场需求相符的热门专业，可以增大就业机会。了解本领域的热点和趋势，适当提前做好规划。

2. 多参加实践实习。研究生需要重视实践经验，在学习过程中积极参加实践实习，锻炼实践能力，积累实践经验。

3. 学习求职技巧。关注招聘市场信息，学会撰写求职信和简历，掌握面试技巧，适当提高英语水平，努力提高自己的求职技巧。

4. 建立良好人脉关系。积极参加各种社交活动，与各类人士建立良好关系，扩大人脉圈，增加自己的就业机会。

总之，研究生毕业难找工作不仅仅是研究生的个人问题，也与社会环境和政策有关。但研究生也应该通过不断提高自身素质和能力，不断完善自己，从而增加自己的就业竞争力。