研究生家属是否包分配，答案通常是否定的。在就业过程中，主要关注的是研究生本人，为其提供岗位安排，对家属并无分配义务。因此，一般情况下，研究生的家属不会获得额外的工作安排。

研究生毕业后的就业，主要依赖于个人能力和市场供需情况。学校可能会提供就业指导、实习机会和职业规划建议，但并不会直接为研究生家属安排工作。这种安排更多是基于个人努力和社会资源的整合，而非学校或政府部门的直接义务。

家庭成员的就业问题，通常需由个人根据自身条件和市场需求进行积极寻求。这包括准备简历、面试技巧、职业网络的建立等。同时，一些企业或机构可能在招聘时考虑到员工的家庭状况，提供一定的便利或支持，但这并非普遍的就业政策，也不是研究生家属获得工作机会的保证。

在一些特定行业或地区，可能会有政策支持为研究生家属提供工作机会，但这更多是基于具体情况的特殊政策，而非普遍的就业规定。因此，研究生家属在规划职业生涯时，应更多关注个人发展，同时了解所在地区或行业可能存在的特殊政策，以增加就业机会。

总之，研究生家属通常不会自动获得工作安排。面对就业挑战时，研究生及其家属应积极寻求机会，利用自身优势，结合市场需求和个人职业规划，寻求最适合的就业路径。