在参加博物馆事业编制考试时，考生通常需要面对职业能力测验和公共基础知识这两门科目的考核。这与全国各地对于事业编制岗位普遍采用的考试模式一致。尽管你可能会认为博物馆的专业性较强，但报考时确实存在专业限制。这意味着只有符合特定专业要求的人才能够报考相应的岗位。

职业能力测验主要考察的是考生的基本技能和逻辑思维能力，如数学应用能力、言语理解能力等。它旨在评估考生是否具备从事相关岗位所需的基本素质。而公共基础知识则涵盖了政治、法律、历史、文化等多方面的知识，旨在检验考生对社会、文化等方面的了解程度。

在备考过程中，考生需要针对这两部分内容进行系统的复习和练习。对于职业能力测验，建议重点掌握数学运算、逻辑推理等方面的知识。而对于公共基础知识，则需要广泛涉猎各种相关领域的知识。同时，了解考试的题型和考试规则也十分重要，这有助于考生更好地应对考试。

值得注意的是，博物馆岗位的专业性确实较强，因此在选择报考岗位时，考生需要充分了解岗位的具体要求。同时，博物馆的工作内容往往涉及文物的保护、展览策划、文化推广等方面，这要求考生具备一定的专业知识和实践经验。

综上所述，虽然博物馆的岗位具有一定的专业性，但报考事业编制时依然需要面对职业能力测验和公共基础知识的考核。考生在备考过程中应注重这两方面的复习，并结合自身实际情况选择合适的报考岗位。