在公务员系统内，会计人员的升职路径可以分为两类：一是通过专业技能晋升，二是通过领导能力提升。

首先，关于职称升职，从会计员开始，逐步晋升到助理会计师、会计师、高级会计师，这是专业技能路径。每个层级的晋升都需要经过相应的考试或者评审，以证明其专业知识和技能水平。

另一方面，如果更倾向于领导路径，那么关键在于提高自己的管理能力。当你的管理能力和业绩得到认可时，你可能会被任命为部门负责人。通过几年的实践和经验积累，上级领导若认为你具备晋升的条件，可能会进一步提拔你至更高一级的领导岗位。

不论采取哪条路径，都需要不断学习和提升自己。对于专业技能路径，要不断学习最新的会计知识和法规；对于领导路径，则需要培养领导力，包括团队管理、决策制定和沟通协调等能力。

总之，无论是通过专业技能晋升还是通过领导能力提升，都需要脚踏实地，不断提升自我，方能在公务员系统中取得更好的发展。