航天科工二院的待遇较为优厚。

具体来说，航天科工二院为员工提供了具有竞争力的薪酬，硕士研究生的年薪范围大致在25万至35万之间，博士研究生的年薪则更高，范围在35万至45万之间。此外，部分职位如软件工程师，年薪甚至可达到25万左右，且公积金按上限缴纳，显示出单位对员工福利的重视。

除了基本工资外，航天科工二院还为员工提供了丰富的福利待遇。其中包括六险二金，即在五险一金的基础上增加了商业医疗保险和企业年金，为员工提供了更全面的保障。商业医疗保险能在医保报销的基础上再报销一部分费用，而企业年金则能在退休后为员工提供额外的收入来源。此外，单位还提供员工宿舍或租房补助，以及每月的餐饮补贴，大大降低了员工的生活成本。

在职业发展方面，航天科工二院也为员工提供了良好的平台。单位内部培训机会较多，员工可以学到很多专业知识，有助于个人能力的提升。同时，单位内部晋升机制完善，员工有机会通过努力获得职位晋升和薪资增长。

此外，航天科工二院还注重员工的身心健康，提供了免费体检、免费健身等福利，鼓励员工积极参与体育锻炼，保持健康的生活方式。同时，单位还定期组织各类文体活动，如足球比赛、篮球比赛、登山活动等，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力。

综上所述，航天科工二院的待遇较为优厚，不仅提供了具有竞争力的薪酬和丰富的福利待遇，还为员工提供了良好的职业发展和身心健康保障。