这个问题的答案并不固定，很大程度上取决于具体单位的政策和意愿。一般来说，大型企业、事业单位、国有企业甚至某些私企，可能会提供一定的资金支持，用于员工攻读在职研究生。这些单位通常会考虑员工的职业发展和提升，愿意通过报销部分或全部学费的方式来帮助员工进一步学习和成长。

然而，并不是所有单位都有这样的政策。对于那些没有明确意愿或资源去支持员工读研的单位来说，员工需要自费完成整个学习过程。在这种情况下，员工在决定是否报考研究生时，需要综合考虑个人职业规划和单位的实际情况。

对于那些能够报销学费的单位，报销的具体比例和方式也会因单位而异。有些单位可能会全额报销，而有些单位则可能只报销一部分。此外，报销的条件和程序也可能有所不同，例如，员工可能需要提供相应的学习计划和成绩证明，或者满足一定的工作年限要求。

总之，员工在考虑是否报考研究生时，应该详细了解所在单位的相关政策，并结合个人职业发展的需求做出决定。同时，也可以主动与单位沟通，探讨是否有其他形式的支持措施，以减轻个人经济负担。