国家界定

国家统一招生的普通高校毕业生，离校时和在择业期内（通常为二年，部分地区可延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。这类毕业生被视为应届毕业生。

具体分类如下：

1、即将毕业，尚未拿到毕业证书，或是已停止正规学习，处于实习状态的。

2、已拿到毕业证书，但毕业时间不超过国家规定的择业期年限的。

公司观点

虽然国家设有应届毕业生的规定，但在求职过程中，大多数公司会将拿到毕业证书一年以内的毕业生视为应届毕业生。这主要基于公司招聘流程、培训成本和新员工适应周期的考虑。

总结

应届毕业生身份的界定较为复杂，需结合国家政策与公司具体要求来综合判断。对于即将毕业或已毕业但未超过择业期年限的毕业生而言，把握自己的身份定位有助于更好地规划就业、求职和职业发展。