一般情况下，企业会在3至7个工作日内给出复试结果。面试结束后，企业会从多个维度对候选人进行全面评估，包括专业技能、综合素质和稳定性等，以此来决定哪位候选人最为合适。

一旦候选人被选中，企业还需考虑候选人的期望薪资、市场待遇以及公司当前的薪资水平，以确定最终的薪酬。部分公司甚至会提前规划好试用期内的考核方案。

薪酬确定后，公司需要内部走签字流程，确保各个相关部门领导都同意该决定。整个流程大约需要3至7个工作日，这期间的时间长短主要取决于候选人在该岗位面试中的顺序。如果候选人在最后面试，那么等待结果的时间可能会相对较短。

建议求职者在等待复试结果期间，可以继续寻找下一份工作。虽然找到新工作的过程可能也需要几天时间，但这不会影响复试结果的获取。如果在人事部商榷的回复结果时间内没有收到通知，可以主动联系企业，询问具体原因并了解没有通过的原因，以便于后续改进。

在与企业沟通时，求职者可以提出自己的疑问，了解具体没有通过的原因，并根据反馈进行相应调整。这样不仅有助于提高未来的面试成功率，也能为个人的职业发展积累宝贵经验。