辅导员是学校中负责学生思想政治教育、日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的重要公职人员。对于新入职的辅导员，学校通常会安排一系列的培训课程，帮助他们更好地适应岗位。除了培训，学校副书记会安排有经验的辅导员作为导师，帮助新入职的辅导员快速融入工作，熟悉各项职责。比如，指导新辅导员如何开展学生思想政治教育活动，如何有效进行班级干部的选拔和培养等。

在实际工作中，老辅导员会通过面对面的指导，传授他们在工作中积累的经验和技巧。他们不仅会分享如何处理日常的学生事务，还会教新辅导员如何应对突发事件，如何与学生建立良好的沟通关系，以及如何有效地进行学生心理辅导。这样的指导方式不仅帮助新辅导员快速掌握工作技能，还能在情感上给予他们支持和鼓励。

除了面对面的指导，老辅导员还会通过定期的会议和研讨会，与新辅导员分享最新的教育理念和方法，帮助他们紧跟时代步伐，不断提升自身的专业素养。在这样的过程中，新辅导员不仅能学习到丰富的知识和经验，还能增强自身的自信心，更快地成长为一名优秀的辅导员。

总的来说，学校为新入职的辅导员提供了全面的支持和指导，确保他们能够在工作中迅速上手，成为能够独当一面的优秀辅导员。这种以老带新的方式，不仅帮助新辅导员快速适应工作环境，还促进了老辅导员的经验传承，形成了良好的教学相长氛围。