应届研究生在就业市场上展现出了显著的优势。首先，在报考公务员和事业单位时，他们可以挑选的岗位远比往届研究生要多。这主要是因为这些机构倾向于招聘应届毕业生，以确保新入职员工能够快速适应岗位需求，并融入团队文化。

其次，一些大型国有企业和中央企业，在招聘员工时也明确要求应聘者为应届毕业生。这种偏好不仅反映了这类企业在人才引进上的独特需求，还体现了他们对年轻人才的高度重视。

即便是在选择私企就业的情况下，应届研究生也更容易获得青睐。这是因为企业通常更倾向于招聘有潜力的新人，他们相信应届毕业生具备较强的学习能力和适应力，能够在较短时间内为公司创造价值。

综上所述，应届研究生在就业选择上具有明显的优势。这些优势不仅体现在更多的机会上，还体现在更为广阔的发展空间和企业对他们的高度认可上。因此，对于应届研究生而言，积极把握这些机会，不断提升自身能力，将有助于实现更加理想的就业目标。