为加强对政府办工作人员的管理，严明工作纪律，完善请假制度，保证机关良好的办公秩序，提高工作效率和服务质量，根据国家、省、市、区的有关规定，结合我办实际，制定本制度。
一、请假、销假手续
（一）干部职工因公开会、下乡、出差、外出办事，应报股室负责人、办公室分管副主任同意方可离开。
（二）个人因事、因病不能到岗工作，必须请假。请假必须由本人履行请假手续，如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理，事后补办请假手续。
（三）实行请假条制度。无论请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并报支部副书记留存备案。
（四）请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由组室负责人、分管副主任、主任审批，经领导批准后有效。
（五）请假期满因故不能上班的，可以申请续假。除病假外，续假均记事假，续假的批准权限、手续与请假相同。
（六）请假或续假期满上班后，应向主管领导销假，恢复工作。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。