天津人才引进政策面向35岁以下的全日制本科毕业生，45岁以下的硕士及以上学历者，以及50岁以下具有大学学历并拥有高级技术职称的专业人才。这类政策旨在吸引高学历和高技能的人才来津发展。

积分落户则是另一种方式，它要求申请者具备合法有效的户籍身份，持有有效的居住证。同时，申请人需被天津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位招用，并且必须依法连续缴纳社会保险费满一年，且未达到法定退休年龄。此外，申请者还必须在津拥有合法稳定的落户地点，这些地点包括本人、配偶、父母、子女名下的私有产权住房、军产房、经公安部门认定具备常住户口登记条件的公产房、公寓等住房，以及用人单位及市、区县人民政府所属人力资源中介机构的集体户口。

积分落户的申请门槛还包括居住证积分达到一定的指导分值。值得注意的是，这一指导分值会根据居住证积分指标体系的变化进行适时调整。以2016年的标准为例，申报指导分值为140分。

综上所述，天津的落户政策旨在通过人才引进和积分落户两种途径，吸引各类人才来津定居和发展。