调档是离职后的一项必要步骤，尤其对于个人的工作经历和个人信息来说，其重要性不言而喻。调档能确保档案的完整性和准确性，避免因时间推移导致的信息丢失或不准确。先进行调档，可以确保档案的顺利转移，避免给新单位带来不必要的困扰。

调档的过程包括与原单位的沟通、申请、审核等环节，需要一定的时间和程序。如果先开离职证明，可能会导致调档时间延迟，影响新单位对个人档案的获取和使用。因此，建议先进行调档，确保档案的完整性和准确性。

在离职过程中，除了调档和开离职证明，还需要办理一些其他手续，如交接工作、结清工资等。因此，在离职前应提前与原单位的人事部门进行沟通，了解具体的离职流程和所需的材料，以确保离职过程的顺利进行。

此外，也可以咨询相关法律法规，了解自己的权益和义务，以保护自己的合法权益。在离职过程中，妥善处理好这些事宜，可以避免不必要的麻烦，为未来的工作打下良好的基础。

在离职前，建议提前规划好所有需要处理的事项，包括但不限于调档、开离职证明、交接工作、结清工资等。确保这些事项的顺利进行，可以为新单位的入职安排提供支持，同时也能保护自己的合法权益。

总之，先进行调档是比较合理的选择，不仅能确保档案的完整性和准确性，还能为新单位的工作安排和人事管理提供支持。同时，提前规划好所有需要处理的事项，可以避免离职过程中的麻烦，为未来的工作奠定良好的基础。