银行招聘的核心条件包括学历、专业和素质。全日制本科及以上学历是基本要求，专业方面则偏好经济类、金融类、财务类、管理类以及法律类等，具备相关知识和有发展潜质的其他专业毕业生也可能被考虑。不过，某些岗位可能对专业有特定要求，有些岗位则不限专业。

对于应届生来说，银行通常要求具备本科学历以上，英语水平过关，专业对口，无论是金融、计算机还是法学等岗位。尽管每年申请银行工作的竞争激烈，但只要在大学期间表现出色，如成绩优异、拥有实习经验或担任过组织者，甚至体育方面表现出色，都能增强自己的竞争力。金融方向的专业资格证书对求职者来说是一个加分项。

国有银行或较好的商业银行每年会在高校进行校园招聘，这为学生提供了公平竞争的机会，特别是对于没有背景的学生而言。通过校园招聘入职的员工通常是正式员工，而非合同工，薪酬和福利待遇也有所不同。准备一些会计知识，以及加强英语学习，尤其是对于计划在中国银行工作的求职者。

错过校园招聘并不意味着没有机会。一些农村信用社和商业银行会在年初进行招聘。然而，这类招聘可能存在较多的暗箱操作，一些银行需要员工承诺存款金额。在这种情况下，岗位通常是客户经理而非柜员。即使没有背景，但如果个人实力足够强，银行依然会考虑录用，但入职后通常会先从柜员做起。