行政管理专业核心课程包括公共政策分析、组织行为学、人力资源管理、财务管理、公共关系、行政法与行政诉讼法、政府经济学、政治学原理、社会学概论等。这些课程旨在培养现代行政管理理论与实践能力，适应政府机关、企事业单位和社会团体的行政管理工作。

组织行为学研究个体、群体与组织在工作环境中的行为规律，强调改善组织结构、文化、领导方式与激励机制，以提高组织效率与员工满意度。

人力资源管理课程教授人力资源规划、招聘、培训、绩效管理与薪酬福利设计，以及劳资纠纷处理，培养学生在组织内外建立良好形象与关系的能力。

财务管理课程涵盖预算编制、成本控制、财务报表分析、投资决策与风险管理，使学生掌握财务管理基本原则与方法。

公共关系课程强调沟通技巧与危机管理能力培养，使学生在组织内外建立良好形象，有效处理公众舆论与媒体关系。

行政法与行政诉讼法课程介绍国家行政机关法律地位、职权范围、法律责任与公民、法人对行政行为的救济途径，以及程序。

政府经济学课程分析政府在市场经济中的角色、功能与干预理论依据，手段与效果，实现政府职能优化配置。

政治学原理课程从宏观角度研究政治现象、制度、过程与发展，提供政治学基本理论框架。

社会学概论课程介绍社会结构、变迁、组织、问题与政策，帮助理解社会现象与行为。

行政管理专业学生通过上述课程学习，全面掌握行政管理理论与实践技能，为从事相关工作打下坚实基础。