成败归因理论分为三个维度:(1)内部因素和外部因素;(2)稳定性因素非稳定性因素;(3)可控性因素和不可控性因素。

成败归因理论是维纳对行为结果的归因，维纳把归因分为三维度六因素。在动机理论的学习中，维纳的成败归因理论是非常重要的一个考点，无论是在教师资格证考试当中还是在教师招聘考试中，都属于高频考点。

成败理论归因的内容：

心理学家维纳对行为的结果的归因进行了研究，把归因分为三个维度：内部因素和外部因素、稳定因素和非稳定因素、可控因素和不可控因素。

在此基础上，维纳又把人们活动成败的原因主要归为六个因素：能力高低、努力程度、运气好坏、任务难易、身心状态和外界环境。可以通过一句口诀记忆：两力归内（能力和努力属于内部归因），只有努力是可控的，稳定的只有任务难度。