国网统一招聘考试为全国性统考

关于提前批

每个电力公司都会进行校园招聘，校园招聘就是国网提前批，电力公司到院校进行招聘，考核合格的学生会签署三方协议。各个电力公司的招聘要求、条件略有不同，但基本要求一致。

23届国网提前批各省单位招聘要求汇总

面试前：四大灵魂拷问

Q：1、你熟悉自己的简历吗?

Tips:简历内容真实且有重点。针对项目经历，追问自己“这是什么”“我做了什么"“我收获了什么”。

Q：2、你了解面试的这家公司吗?

Tips:面试前请务必了解清楚国家电网公司。

Q：3、你清楚面试岗位的职责内容吗?

Tips:面试前要仔细研究岗位描述和岗位要求，提取和自己能力匹配的关键词。

Q：4、你准备好面试了吗?

国家电网考试面试形式分为三种：结构化、半结构化、无领导小组讨论。

一批次更加侧重于电气、通信、计算机专业，而二批次倾向于招收财会、其他工学、金融、管理等，因此非电专业实际上在二批次的岗位会更多一些。

01结构化面试、（半）结构化问题

结构化面试是一种标准化、流程化都十分严格的面试组织形式，所有考生依次入场答题；半结构化面试是在标准化面试的基础上，面试官就考生答题中涉及的有关问题或疑问的问题进一步追问。国网提前批基本以半结构为主。

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题；另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。

按照往年考情来看，应急应变与人际关系考题类型偏多。比如：当你和领导的意见冲突的时候，你会怎么办？

往年真题：

1. 你未来的5年职业规划是什么？ 2. 你服从调剂吗，任何地方都可以吗？（高频） 3. 如何看待责任感和归属感？ 注意：1. 如果你是报考异地，“你为什么会选择到**工作”基本为必考题，小伙伴一定要提前准备好。 2. 国网提前批招聘，面试官对研究生的项目、科研关注较多，会问很多简历中的项目问题，涉及时间、地点、人物、发生的事件以及最后事件的结果。面试官也有可能会结合自身经验与考生简历中项目串联问答，难度较大。

02无领导小组讨论

无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现。讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

传统的无领导小组讨论有五种类型：开放式问题、两难问题、多项选择问题、操作性问题及资源争夺问题。遇到无领导，怎么让自己脱颖而出呢，宏湃小编给大家总结了几个小技巧：1. 听取想法或意见并给予反馈。2. 支持别人正确的想法或意见给予。3. 提出自己的观点并设法得到小组成员的支持。4. 改进他人的方案并提出富有创造性的点。5. 引导正确的方向讨论。6. 妥协与领导在时间截止前达成结论。