各级政府人事部门在执行国家公务员出国培训时，需充分考虑各级政府业务部门的实际需求，明确规定培训内容的相关规定。

第八条规定指出，培训内容的设定应紧密围绕政府业务的实际需要，确保培训的针对性和实效性。

对于培训方式，国家公务员的出国学习方式主要分为两种类型：短期培训和长期进修。短期培训着重于专项课题的学习，旨在提升公务员在特定领域的专业知识和技能；而长期进修则侧重于系统的业务知识培训，目标是打造全面且深入的业务理解能力。