长安大学作为一所知名学府，参与了定向选调生的招录工作。定向选调生，这一概念起源于各级组织部门为了加强人才战略而实施的举措，主要针对双一流大学的优秀毕业生。这些定向选调生在被录用后，通常将被安排在省级直属机关工作。

2018年发布的《关于加强和改进选调生工作的意见》中，明确了定向选调生在前期的特殊安排。在前两年内，尽管定向选调生的组织关系在省级直属机关，但他们必须下沉到农村基层进行挂职锻炼。这样的安排旨在让选调生深入基层，更好地了解国情民情，同时也为他们提供了一段宝贵的实践经验。

经过前两年的基层历练，定向选调生将逐步回归到省级直属机关工作，为他们的职业生涯打下坚实的基础。定向选调生的培养机制，旨在通过理论与实践的结合，培养出具备较高政治素质、专业能力和基层工作经验的复合型人才，为地方经济社会发展注入新鲜血液。

总之，定向选调生计划为长安大学及双一流大学的优秀毕业生提供了从学术研究到公共服务的转换平台。这一政策不仅有利于人才的合理流动和有效配置，也为国家培养和储备了一批具有广阔视野和扎实基层经验的高素质人才。