在选择岗位时，有专业限制的岗位通常会更有优势。这类岗位因为对专业的要求较高，报名的人数往往会相对较少。当然，对于一些热门专业，例如会计、计算机科学和法律等，即便有专业限制，报名人数也并不会大幅减少。

相比之下，三不限岗位的报名人数通常较多。这些岗位对学历、性别和工作经验都没有特别限制，因此吸引了更多求职者的关注。不过，也有例外情况，比如一些位于偏远地区或从事冷门行业的单位，由于吸引力较低，报名人数可能会减少。

无论岗位限制条件如何，求职者自身的能力和素质才是决定性的因素。不论是专业岗位还是三不限岗位，都需要求职者具备扎实的专业知识和技能，以及良好的个人素质。因此，求职者应当不断提升自己的能力和素质，以更好地适应市场需求。

此外，求职者还应根据自身的实际情况和职业规划，合理选择适合自己的岗位。如果自己的专业背景与岗位要求相匹配，那么专业限制的岗位无疑是一个更好的选择。相反，如果自己的专业背景不够突出，但对某一领域感兴趣，那么三不限岗位则可能是一个不错的机会。

总之，求职者在选择岗位时，应当综合考虑自身情况和市场需求，合理权衡专业限制和人数限制的影响，做出最适合自己的选择。不论选择哪种岗位，不断提升自身能力才是最重要的。