针对“如何看待北京微电子研究所(772所)年薪35w起”的问题，我们可以从多个维度来分析。

首先，该研究所的薪资水平是否合理，需要考虑其在行业内的地位和贡献。772所在芯片研发领域，尤其是国产化芯片领域，具有显著优势。其自主研发的164245驱动器芯片，市场售价高达7000元一片，凸显了其产品的高附加值和市场竞争力。在当前国产化需求日益增强的背景下，772所的薪资水平显得相对较低，可能是因为其以国家使命为导向，更多追求的是国家利益与技术创新，而非单纯追求经济效益。

其次，从市场供需关系的角度看，772所作为国内为数不多的拥有上星经历，数字国产化实力较强的单位，其人才需求量大，市场竞争激烈。在这种情况下，35w的起薪对于行业内的高端人才来说，具有相当的吸引力，既能体现对人才价值的认可，也有助于吸引和留住优秀人才，促进其在科技创新和国产化进程中发挥更大作用。

综上所述，北京微电子研究所(772所)的年薪35w起，从行业地位、市场需求和人才价值的角度来看，既体现了其作为国产化芯片研发领军单位的责任担当，也反映了其在人才激励机制上的灵活与前瞻性。这种薪资水平对于吸引和留住行业内的顶尖人才，推动国产化进程，具有重要意义。