事业单位专业技术岗位的面试考察内容广泛，主要包括综合基础知识和综合能力测试。面试的形式和内容会根据岗位的不同有所变化。比如，有些岗位可能只需要考查公共基础知识、综合基础知识和综合能力测试，这些内容通常会与公共基础知识综合考试的内容相似，但某些地区会加入一些专业性很强的知识点，例如在武汉招医疗岗位时，尽管公告中说明只考《公基》，但实际上包含了公共基础知识与医学基础知识的综合。

另一类岗位则会考两科，参加全国联考或按照全国联考的考试大纲出题。这类岗位常见的是综合应用能力和职业能力倾向测验。考试类别分为BCDE类，考生应根据自身岗位对应相应的科目进行复习。例如，去年湖北省襄阳谷城县招教师时，公告中写明考综合应用能力和职业能力倾向测验，但实际上考查的是公共基础知识和教育综合知识。

还有一类岗位的考试内容可能更为灵活，不参加全国联考，而是有自己的考试大纲。这类岗位通常考查一门综合知识或公共基础知识加上岗位专业知识。具体考查的内容会根据岗位的不同而有所变化，如医疗或教师岗位的知识点会有所不同。

因此，在准备事业单位专业技术岗位的面试时，考生需要仔细研读公告，了解具体的考试内容和要求。同时，也要关注公告中的细微差异，避免盲目备考，确保复习方向正确。