在我校，教师的工资待遇根据学历有所不同。对于刚入职的教师而言，本科毕业生的基本工资大约在1000元左右，这个数字我记忆中不是很清楚。不过，随着学历的提升，工资也会相应增加，并且还会有奖金和补助，最终最低工资加上这些额外的收入，大约可以达到2000元左右。

对于实习教师来说，基本工资会相对低一些，但这部分群体同样会获得一定的补助来帮助他们度过实习期。此外，学校会根据教师的具体工作表现发放奖金，以表彰他们的辛勤付出。

值得一提的是，除了基本工资之外，学校还为教师提供了其他形式的经济支持，比如住房补贴和交通补贴等，这些都旨在提高教师的生活质量，让他们能够安心工作。

总的来说，学校在制定教师待遇时，不仅考虑了基本的经济保障，还注重了教师的职业发展和个人需求，力求为教师创造一个良好的工作环境。

此外，学校还会定期举办各种培训和讲座，帮助教师提升教学能力和科研水平，这些活动也能够为教师提供额外的收益。

在教师福利方面，学校还设有健康保险计划，以确保教师在遇到健康问题时能够得到及时有效的医疗保障。这无疑增加了教师在学校的归属感和满意度。

总之，武汉体育学院体育科技学院对于教师的待遇是非常重视的，不仅提供了较为合理的薪酬，还通过各种形式的支持来提升教师的生活质量和职业幸福感。