复试场景下，100人入试，50人终获录用。此一录取比例，即为1：2。

差额复试，是学院在招生过程中采用的一种选拔方式。它以一定比例的入试人数对应最终的录用人数，以此确保选拔的公平性和竞争性。

在100人入试，50人终录用的案例中，我们便可以得知，该学院采用的是1：2的差额复试比例。这意味着，每两个入试者中将有一个人最终被录用。

差额复试制度，不仅能够保证选拔过程的公正性，还能通过竞争激发入试者的潜力，提高整体选拔质量。在实际操作中，这一比例可以根据学院的具体情况和招生需求进行调整。

综上所述，100人入试，50人终录用的案例显示，该学院采用了1：2的差额复试比例，这一方式在保证公平性的同时，也为选拔过程增添了竞争的活力。