2021年，人大劳人夏令营共吸引了238名学生参与，经过激烈角逐，最终有66人成功被录取。从这些数据可以看出，优营率约为28%。这一录取率表明，竞争异常激烈，仅少数学生能够脱颖而出。

夏令营的考核方式主要分为面试考核和PPT展示两部分。在面试考核中，候选人需要首先进行PPT展示，时间限制在8分钟内。随后，面试老师会根据PPT内容提出一系列问题，持续时间大约为10至15分钟。问题主要涵盖三个方面：一是专业课知识，考生需要回答抽中的题目；二是英语听力和口语，考察考生的英语能力；三是综合面试，包括考生的专业素养、研究能力等。

值得一提的是，对于跨一级学科的学生，还设置了额外的专业课加试环节。尽管加试的专业课内容相对简单，但不计入总分。这一措施旨在确保所有参与的学生都能在公平的条件下展示自己的能力。

综合来看，人大劳人夏令营不仅注重考生的专业知识和外语能力，还十分关注考生的综合素质。优营率的计算，也反映了学校对优秀人才的严格筛选标准。

这一夏令营的成功举办，不仅为学生提供了一个展示自我的平台，也为学校选拔优秀人才提供了重要参考。对于有意申请的学生来说，这无疑是一个值得重视的机会。

对于跨一级学科的学生而言，虽然需要额外参加专业课加试，但这一环节的设置也为他们提供了展示自己专业能力的机会。学校通过这种方式，力求发现具有跨学科背景的优秀人才。

总而言之，人大劳人夏令营是一个竞争激烈、注重综合素质的选拔平台。对于有志于申请该夏令营的学生来说，不仅需要扎实的专业基础，还需要具备良好的综合素质。