人力资源管理领域的考研初试科目包括思想政治理论、英语一、数学三和劳动科学综合。其中，劳动科学综合涵盖了劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障等多个方面，考生可以根据实际情况选择学习三部分内容。

政治和英语一作为基本科目，是所有院校都必考的，而业务课科目则存在差异。多数院校选择数学三作为考试内容，但也有些院校不设数学考试，例如，中国人民大学的业务课考试科目为(620)学科基础和（841)公共管理与公共政策，而南开大学的业务课考试科目包括数学三和(903)人力资源管理综合。因此，考生在确定报考院校后，应开始搜集并准备参考书籍。