在公务员省考的面试环节中，通常采用的面试比例是1比3。这意味着，若某个职位的报考人数为30人，那么将会有10位候选人进入面试阶段。这样的比例旨在确保选拔过程的公正与效率，以筛选出最适合岗位需求的候选人。

公务员省考在报考条件、岗位报考比例、面试、体检、政审等方面均设有严格要求，以确保选拔出具备专业技能和道德素养的公务员。面试比例的设置是其中重要的一环，1:3的比例在考前公告中被明确告知，让考生能够提前做好准备。

面试比例的设定旨在平衡竞争压力与选拔效率。一方面，比例相对较高有助于减轻考生的紧张情绪，提供更公平的竞争环境；另一方面，合理的比例确保了选拔过程的有效性，有利于筛选出真正优秀的人才。因此，在省考面试中，保持1:3的比例成为了常规操作，为选拔合格公务员提供了可靠保障。