空军飞行员的级别晋升主要依据飞行技术、战术水平以及飞行总时间、任务完成情况和安全记录等多个因素。在我国空军中，飞行员的级别晋升遵循严格的考核和评定机制。

首先，空军飞行员级别的晋升需要通过考核。飞行员在达到更高飞行等级的标准时，经过考核合格，才能晋升到相应的等级。这种考核机制确保了飞行员的技术和战术能力与其飞行等级相匹配。

其次，飞行等级的晋升还与飞行年限有关。在我国空军的四级十四档飞行等级制度中，飞行员等级的提升会按照飞行年限来划分。例如，9档以下的飞行员，每飞行一年可晋升一档；而对于8档以上的飞行员，则每飞行两年才能晋升一档。这样的晋升速度控制，既体现了对飞行员经验的重视，也保证了飞行等级晋升的稳健性。

此外，飞行员在作战中的表现、战法创新、科研试飞以及处置重大特殊情况等方面的成果，也会作为晋升的参考。例如，如果飞行员在作战中有显著战果，或者在战法创新、科研试飞等方面有突出贡献，可能会获得提前晋升的机会。这种机制旨在激励飞行员积极进取，不断提高自身的飞行技术和战术水平。

总的来说，空军飞行员的级别晋升是一个综合考量技术、战术、经验以及特殊贡献等多方面因素的过程。通过严格的考核和评定机制，空军能够确保飞行员的级别与其实际能力相匹配，从而维护飞行任务的安全和效率。