如果你是打短期的，要上正规的公司，不要说自己是暑假工，三个月试用期内辞工是很快的，如果说是短工待遇会低些，而且很难找工作。

如果是长期工，那你要注意去找工作时不要相信高薪诱惑，一步一个脚印。还有面对工资问题，如果招聘人员回答的比较含糊笼统的时候，你一定要问个明确的工资数字，或者计时计件怎么算，总之含糊的工资待遇到时一定没那么多的，但那时你理论也没证据。

在签劳动合同时要注意公司和你谈的是多少就签上多少，不要听众招聘人员的填低了，说任何人都是这样填的不要同意，不然到时告也告不赢

最后不去任何要交费用的公司与中介所。

祝你好运！自己的一点经验希望帮到你。有什么事情可能给我留言