档案工作奖惩制度档案工作奖惩制度1.为了加强档案的综合，实现档案管理工作标准化、科学化和化，更好地为我处的消费管理、防汛抗旱、综合经营效劳。根据国家、省有关档案法律、法规的要求，结合我处实际情况，制定该档案工作奖惩制度。2.处内各业务部门档案文件材料的形成、积累、、归档工作的开展情况，列入各部门及有关人员的考核范围之内，处设档案专项奖即单位年度奖金的5%；对积极主动开发与提供利用档案，为经营、管理工作增加经济效益等做出奉献的人员，给予表扬和奖励。3.档案工作开展好的单位，为处年度档案工作先进，参加全处先代会给予表彰，奖励当年的档案专项奖金。4.各业务部门归档材料完好、齐全、符合要求，奖单位年度奖金5%，否那么，酌情扣单位档案专项奖1%~5%。5.单项工程完毕后，没有完成开工文件材料的，不得到财务部门结帐。6.开工文件材料，完好率要求达98%以上，准确率要100%，假设达不到上述要求的，扣该项工程总投资10%。，并扣该工程负责人年度奖金的10%7.档案工作人员应当忠于职守，遵守纪律。在档案的、、保护和提供利用等方面成绩显著给予表扬，成绩突出者给予奖励并呈报水利厅通报表彰。8.在档案、、归档与提供利用过程中，因不负责任未按规定归档或者未按期档案，造成档案资料失密、损毁、丧失或涂改、伪造档案的，根据档案法规给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。9.档案工作人员玩忽职守，造成档案损失的'，根据档案法规给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。潍坊学院档案工作奖惩制度xx-08-1410:47|#2楼1.在档案的、、提供利用工作中做出显著成绩的；2.在档案的保护和现代化管理工作中作出显著成绩的；3.在档案学研究及档案史料研究工作中做出重要奉献的；4.将重要的或者珍贵的档案捐赠给学校的；5.同违背档案法律法规的行为作斗争，表现突出的。二、有以下行为之一的，学校应当对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任:

1.玩忽职守，造成档案损坏、丧失或者擅自销毁档案的；2.违背保密规定，擅自提供、抄录、公布档案的；3.涂改、伪造档案的；4.擅自出卖、赠送、交换档案的；5.不按规定归档，回绝归档或将档案据为己有的。6.其他违背档案法律法规的行为。档案工作的奖惩一般情况与年度考核总结、评比工作同时进展，特殊情况，档案馆应按本条例的规定写出书面报告，报校长批准执行。档案奖惩制度xx-08-1421:14|#3楼为使本校档案资料、移交、立卷、归档工作更加细致完好，管理更加科学标准，充分发挥档案的凭证作用，特制定本奖惩制度。对本校档案工作成绩突出者，给予表彰或奖励，对违背《档案法》及规章制度者给予批评或依法惩罚。一、表彰奖励凡有以下事迹者，给予表彰奖励。1、在档案的、、提供利用过程中做出显著成绩的；2、在档案技术保护和现代化管理过程中做出显著成绩的；3、在档案史料研究、编研、建立展馆等工作中做出重要奉献的；4、捐赠给学校档案馆重要或珍贵的档案资料的；5、坚决贯彻执行《档案法》及与违法行为做斗争，表现突出的。二、惩罚凡有以下行为之一者，根据情节轻重给予处理。1、玩忽职守，造成档案损坏、丧失或者擅自销毁档案的；2、回绝向档案工作人员移交应归档资料或将档案据为已有的；3、违背保密规定，擅自提供、抄录、公布档案的；4、擅自出卖、赠送、交换、涂改、伪造档案的；5、其它违背档案法律法规及本校档案规章制度的行为。

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档案工作奖惩制度

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档案工作奖惩制度

1.为了加强档案的综合，实现档案管理工作标准化、科学化和化，更好地为我处的消费管理、防汛抗旱、综合经营效劳。根据国家、省有关档案法律、法规的要求，结合我处实际情况，制定该档案工作奖惩制度。

2.处内各业务部门档案文件材料的形成、积累、、归档工作的开展情况，列入各部门及有关人员的考核范围之内，处设档案专项奖即单位年度奖金的5%；对积极主动开发与提供利用档案，为经营、管理工作增加经济效益等做出奉献的人员，给予表扬和奖励。

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3.档案工作开展好的单位，为处年度档案工作先进，参加全处先代会给予表彰，奖励当年的档案专项奖金。

4.各业务部门归档材料完好、齐全、符合要求，奖单位年度奖金5%，否那么，酌情扣单位档案专项奖1%~5%。

5.单项工程完毕后，没有完成开工文件材料的，不得到财务部门结帐。

6.开工文件材料，完好率要求达98%以上，准确率要100%，假设达不到上述要求的，扣该项工程总投资10%。，并扣该工程负责人年度奖金的10%