2024年贵州定向选调考试时间一般在12月左右。

2024年选调工作分两批进行，共选调1170名全日制大学本科及以上学历2024年应届优秀毕业生。第一批，县级以上机关职位选调（名校优生选调）：面向全国部分“双一流”建设高校、政法类高校，选调600人到县级以上机关工作。第二批，乡镇（街道）职位选调：面向全国部分“双一流”建设高校、省内普通高校，选调570人到乡镇（街道）工作。

报考人员到所在院系查看具体职位信息，根据自身情况和职位条件合理选择1个职位填报，于2023年10月20日前将报名材料提交院系党组织。

一、选调考试的特点：

1. 选拔性：

选调考试是为了选拔最具竞争力和优秀的人才，具有竞争性和选拔性质。

2. 综合性：

考试内容通常包括综合素质和专业知识，要求考生具备较高的综合素质，包括语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力等。

3. 公开公平：

选调考试是公开的，任何符合条件的人都可以报名参加，保障了公平竞争的机会。

4. 多环节：

选调考试通常包括笔试、面试和体检等环节，综合考察考生的知识水平、综合素质、健康状况等。

二、选调考试的流程：

1. 报名阶段：

在招聘公告发布后，符合条件的人员可以报名参加选调考试。报名时需要提供相关材料，如身份证、学历证明等。

2. 笔试阶段：

通过笔试，考察考生的基本知识和综合能力。笔试的内容根据招聘职位的特点确定，通常包括行政能力测试、综合知识测试等。

3. 面试阶段：

在笔试合格的基础上，进入面试环节。面试通常由招聘单位的领导和专家组成的面试委员会进行，考察考生的组织协调能力、沟通能力、应变能力等。

4. 体检和审查：

面试合格后，需要进行体检，确保身体健康符合招聘要求。同时，对报名人员的材料进行审查，确保报名信息的真实性和合法性。

5. 公示和录用：

最终择优录取人员，并进行公示。公示期间，社会各界可以提出异议。公示无异议后，确定最终录用名单。

6. 培训和上岗：

录用人员需要接受培训，熟悉招聘单位的相关政策、制度和工作流程。培训合格后，正式上岗。