大厂在招聘方面通常更倾向于高水平的本科和研究生学生，因为这些学生通常具有更深入的专业知识和更丰富的学术背景。然而，是否招聘二本学生取决于多个因素，并且存在一定的可能性。

首先，大厂的招聘政策会因公司的需求和实际情况而有所不同。有些大公司更看重学生在顶尖院校的学历和学术成绩，这可能会使二本学生的竞争变得更加困难。然而，其他公司可能更注重学生的技能和实践经验，而不仅仅看重学历。因此，即使是二本学生，在积累了相关的实践经验和技能后，也有机会得到大厂的青睐。

其次，大厂在招聘时通常会考虑到学生的综合素质和能力。学生在课程学习之外还可以通过参与科研项目、技术社区的贡献、实习经历等方式展示自己的能力。这些经历可以反映学生的专业技能、创造力、团队合作能力等，从而弥补学历上的差距。

此外，大厂也重视多样性和包容性。他们希望拥有来自不同背景和学校的人才，以促进创新和多元化的思维。因此，即使是二本学生，如果在个人能力和特长方面有独特的优势，也有可能获得大厂的注意。

总之，虽然大厂更倾向于高水平的本科和研究生学生，但他们也会考虑其他因素，如学生的实践经验、技能和能力。二本学生有机会进入大厂，关键在于他们努力提升自己的能力，通过项目经验、实习机会和其他形式的实践活动来展示自己的价值。同时，学生也可以通过积极参与相关技术社区和行业活动来培养人脉和增加曝光度。因此，即使是二本学生，在适当的条件下，仍然有可能进入大厂。