我国公务员的收入主要来自一般公共预算财政拨款，这部分资金来源于税收和非税收入。税收包括增值税、消费税、所得税、关税、契税、耕地占用税、城镇土地使用税和城建附加税等多种形式。非税收入则涵盖专项收入、行政事业性收费收入、罚没收入及国有资源（资产）有偿使用收入。如果工资条中包含个人所得税的扣减项，意味着你为公务员的工资贡献了一份力量。

公务员的薪资待遇由基本工资、津贴、补贴和奖金等构成。新入职的公务员通常为办事员，第一年的收入包括职务工资510元和级别工资810元，没有奖金，但有津贴和补贴，扣除社保和公积金后，到手工资约2000元。第二年转正后，职务工资调整为600元，级别工资升至850元，加上岗位津贴、补贴和绩效奖金等，到手收入可达3000元左右。

公务员的薪酬会随着职务晋升而增加，例如晋升为副科级职务，工资将增加100多元。此外，工龄工资每年增长60元，每月5元，通常每三年晋升一次，即每三年工资每月增加15元。津贴和补贴也会随着职务晋升而调整，除非有整体调整。

现行的公务员工资改革政策表明，即使不晋升职务，公务员的工资也会逐年增加，直至达到副科级甚至副处级工资水平。此外，公务员的奖金包括绩效奖、优秀奖和先进奖。年终考核评定为优秀者可获得一次性800元奖金，连续三年被评为优秀者可获得1500元奖金。先进个人通常获得300元至500元奖金或实物奖励。

社保和公积金方面，公务员同样享受社会保障，退休时的工资水平为在职时的80%。个人承担一小部分社保费用，单位承担大部分。具体比例根据各地区和各部门不同而有所差异。目前，个人每月社保扣费约100元，总体账户中将存入约600元。公积金方面，大多数公务员每月公积金缴纳额在1000元左右，而某些部门如电力、烟草、盐业、税务和海关等，公积金缴纳额可达3000元以上。

此外，公务员还享有多种补贴，例如偏远地区补贴、下乡补贴、用车补贴、餐补、出差补贴、加班补贴、取暖补贴和高温补贴等。这些补贴的发放情况取决于所在单位的财力和地方政府的财力。

过节费通常在中秋节和春节期间发放，总额约1000元。多数情况下，过节费以实物或抵用券的形式发放。