正常来说，这样的薪资水平可能稍微偏低一些。电力公司新入职员工的月薪一般在5000到6000元左右。这主要是由于电力公司对于新员工的薪酬待遇有着一定的标准和规定。

电力行业的薪酬构成通常较为固定，包含了基本工资、绩效奖金以及各类补贴等。新员工的起薪在这一区间内是合理的。当然，具体薪资还会根据个人的学历、专业背景以及公司的具体政策有所不同。

如果你是刚毕业的实习生，这样的薪资也并不罕见。很多企业为了吸引优秀人才，会提供一定的实习薪酬。然而，实习期的薪资通常会低于正式员工，这也是行业惯例。

另外，电力行业的工作性质决定了其薪酬结构相对稳定。虽然短期内可能感觉薪资不如预期，但长期来看，这样的薪酬水平还是有一定的竞争力。

值得注意的是，实习期的薪资水平也会受到地区差异的影响。一线城市的生活成本较高，因此相应的实习薪酬也会相对较高。而在二线或三线城市，实习期的薪酬可能会相对较低。

总体来说，三四千的实习薪资在电力行业是比较常见的，特别是在一些中小企业或初创企业中。当然，具体的情况还需结合个人的实际经历和公司政策来判断。