单招面试的成绩划分通常较为明确，根据不同分数段对应不同的评价标准。一般来说，60分为及格线，75分则被视为良好，而90分则被认为是优秀。这些分数标准体现了面试成绩的差异性。

面试成绩的分布通常比较广泛，这意味着考生们的表现会有所差异。一些考生可能会因为准备充分而获得较高的分数，而另一些考生则可能因为准备不足而得分较低。这种成绩分布的多样性为选拔优秀人才提供了依据。

值得注意的是，尽管单招面试成绩以分数的形式呈现，但其实质上反映了考生的综合素质和能力。面试官不仅会考察考生的专业知识，还会关注考生的语言表达能力、思维逻辑、应变能力和团队合作精神等。

因此，考生在准备单招面试时，除了要复习专业知识外，还应该注重提升自身的综合素养。这将有助于提高面试成绩，从而增加被录取的机会。

此外，面试成绩的好坏还受到面试官主观评判的影响。因此，考生在面试过程中应保持自信、诚实，并积极展示自己的优势。这不仅有助于提高面试成绩，还有助于与面试官建立良好的沟通和信任关系。

总体而言，单招面试成绩的高低不仅取决于考生的专业知识水平，还与考生的综合素质密切相关。考生在备考过程中应全面准备，以期在面试中取得优异的成绩。