大学部门的招新活动每年举行一次，通常在新生入学之际进行。这一活动为新成员的加入提供了宝贵的平台，也标志着大学生活新篇章的开启。

值得注意的是，大学部门和社团在招新时倾向于接纳新生，而非已有成员，旨在为部门注入新鲜血液与活力。招新过程通常包含初试与面试两阶段，由各负责人担任测试官，旨在挑选出合适的人才。部分关键部门可能增设考核环节，确保新成员具备相应的能力与素质。

当新生通过层层筛选，成功加入部门后，他们将正式成为团队一员。部门负责人则需开始筹备换届事宜，为新生提供领导岗位的机会，激发他们的潜力与责任感。这一过程不仅有助于新生在大学生活中快速融入，更对培养其团队协作、决策与领导能力大有裨益。

加入大学部门不仅能够拓展个人兴趣与能力，还为未来职业生涯奠定基础。通过参与各类活动与项目，新生能够积累宝贵经验，提升综合素质，为实现个人目标与梦想铺平道路。