高职单招是指高职院校在国家统一招生考试之外，根据自身办学特色和人才培养目标，自主组织考试或面试，招收符合条件的考生的一种招生方式。高职单招的优缺点如下：

优点：

1. 灵活性高：高职单招可以根据学校的特色和需求，灵活设置招生条件和录取标准，更好地满足学校的人才培养需求。

2. 选拔更加精准：高职单招可以通过面试、实际操作等方式，更加全面地了解考生的综合素质和专业能力，从而选拔出更加适合学校培养的人才。

3. 提高就业率：高职单招更加注重实践能力和职业素养的培养，能够更好地适应社会对技能型人才的需求，提高毕业生的就业率。

4. 促进地方经济发展：高职单招可以针对地方经济的特点和需求，培养更多的技术技能型人才，为地方经济发展提供有力支持。

缺点：

1. 竞争压力大：由于高职单招是学校自主组织的招生方式，报考人数相对较少，因此竞争压力较大，考生需要具备较高的综合素质和专业能力才能脱颖而出。

2. 缺乏公平性：高职单招的录取标准和程序相对不够透明，容易引发不公平现象，影响考生的公平竞争机会。

3. 培养质量参差不齐：由于高职单招的学校和专业较多，培养质量参差不齐，有些学校和专业的培养水平可能无法达到预期要求。

4. 缺乏国际认可度：高职单招相对于普通高校的招生方式来说，国际认可度较低，对于有出国留学或工作计划的考生来说，可能会受到一定的限制。