应付职工薪酬审计是对企业关于职工薪酬的相关账务处理的审计。

以下是详细解释：

一、应付职工薪酬审计的定义

应付职工薪酬审计是企业审计工作中的一项重要内容。它主要针对企业的职工薪酬相关账目进行审查，确保企业对于职工薪酬的核算、支付以及账务处理符合国家法律法规和企业内部规定。

二、应付职工薪酬审计的内容

1. 薪酬核算的合规性：审计会检查企业是否按照国家规定的方式和标准计算职工薪酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。

2. 薪酬支付的准确性：审计会核实企业是否按时足额支付职工薪酬，以及是否存在违规扣款或克扣工资的情况。

3. 账务处理的正确性：审计会检查企业在账务上关于职工薪酬的记账是否正确，是否遵循了财务会计准则。

三、应付职工薪酬审计的重要性

1. 保障职工权益：通过审计，确保职工的合法权益得到保障，如按时获得薪酬、薪酬计算无误等。

2. 促进企业规范管理：审计能够帮助企业发现薪酬管理中的问题，推动企业规范管理，遵循相关法律法规。

3. 提高财务信息质量：准确的职工薪酬审计能够提高企业的财务信息质量，为企业的决策提供依据。

四、审计流程与方法

1. 审查相关文件与记录：包括薪酬核算表、支付记录、劳动合同等。

2. 进行现场调查与询问：了解实际情况，包括职工对薪酬的反馈、企业内部的管控措施等。

3. 运用审计软件进行数据比对与分析：确保数据的准确性，发现潜在的问题。

总的来说，应付职工薪酬审计是确保企业合规、保障职工权益、提高企业财务管理水平的重要工作。