在面试中，面对“你有什么特长”的问题，应聘者可以采取不同的策略。首先，如果没有什么特别突出的特长，可以实话实说。比如，刚毕业的年轻人可以表示自己在学校期间参与了多项社团活动和校内活动，这不仅有助于培养团队精神，还能提高责任感和任务完成能力。通过这些经历，可以强调自己的学习能力和适应能力，这些都是企业非常看重的素质。

而对于那些具备特长的应聘者，应该更加自信地展示自己的优势。比如，小强在回答问题时，可以着重介绍自己的手绘特长，并且展示自己的作品。这样做不仅能让面试官眼前一亮，还能体现求职者对自己能力的自信，这往往会给面试官留下深刻的印象。

值得注意的是，无论是哪一种情况，诚实都是最重要的。那些试图编造特长的应聘者，最终可能会被识破。如果应聘者在简历中夸大自己的能力，那么在实际工作中难以实现时，会感到非常尴尬。因此，诚实是企业非常重视的品质。

总之，面对“你有什么特长”的问题，关键是要根据自己的实际情况来回答。没有什么特长的人，应该诚实地表达自己的情况，并强调自己的其他优势；有特长的人，则应该自信地展示自己的特长，并且与应聘岗位相关。无论结果如何，保持诚实的态度都是最重要的。