1. 服务期满并考核合格的“三支一扶”大学生，在报考党政机关公务员时，可享受加分及其他优惠政策，优先录用。

2. 各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门需制定措施，通过多种途径，为“三支一扶”大学生在本系统内提供就业岗位，积极吸纳他们进入本系统工作。

3. 服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生，如有意愿，可选择返回原籍或到其他地区工作，凡是被接收单位录用的，接收单位所在地应准许其落户。

三支一扶两年后并非失业。三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。这是为了引导毕业生到基层工作，两年后并非失业，而是根据单位的决定。

综上所述，三支一扶并非公务员或事业编，而是指大学生毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。这是为了引导毕业生到基层工作，而非让他们失业。依据《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，服务期间的考核分为平时考核、年度考核和服务期满考核。平时考核由服务单位组织，年度考核由服务单位主管部门组织，服务期满考核由县（市、区）人事（人事劳动保障）局和服务单位主管部门共同组织。年度考核和服务期满考核通常在每年的7月底前完成。服务期间，高校毕业生需认真完成工作任务，并做好工作总结。违反规章制度的，将按协议规定处理。