如果你当时没有告诉公司有学位证，就没有问题。当时如果说有反而没有，可能会被追究。不过500强的外企更看重实力，如果你在这个岗位上表现的特别突出，学位证的问题可以破格。别怕，自信些，想想怎么解释如果被问到，如果入职时不问，以后就没啥问题的。