重庆工业职业技术学院的教师待遇和福利都相当不错。学院根据教师的职称和工作表现提供不同的薪酬。具体而言，讲师的月收入大约为5000元，加上年底的目标奖，全年收入大约在10万元左右。而对于拥有职称的教授、副教授，他们的年收入通常可以达到20万元。这样的待遇在同类院校中具有一定的竞争力。

学院不仅重视教师的经济收入，还提供多种福利措施，包括但不限于医疗保险、住房公积金和带薪休假。此外，对于工作表现出色的教师，学院还设有额外的奖励机制，以表彰他们的努力和贡献。这些措施旨在提升教师的工作满意度和职业发展。

值得一提的是，学院还会定期组织专业培训和学术交流活动，帮助教师提升专业能力和学术水平。这些培训和交流机会不仅有助于教师个人的成长，也为学院的整体发展做出了积极贡献。

总的来说，重庆工业职业技术学院致力于为教师创造一个良好的工作环境和发展空间。通过合理的薪酬体系和完善的福利待遇，学院希望吸引并留住优秀的教师，共同推动学院的教育事业向前发展。