人力资源管理师的就业前景展现出强劲趋势，随着经济与社会的发展，对专业人才的需求持续增加。各行业、单位对人力资源管理师的需求日益增长，同时，新技术的兴起要求人力资源管理师不断学习，以适应新环境。

在职业发展方面，人力资源管理师拥有广阔的职业路径。晋升至高级管理岗位如人力资源经理、总监，或者转岗至其他管理职位，如行政经理、总经理助理等，都是可能的路径。此外，通过跳槽寻找更佳职业发展机会也是常见选择。

薪资水平上，人力资源管理师的收入受到地区、行业、企业规模等多种因素影响。大型企业、知名企业和高附加值行业的人力资源管理师往往能获得较高薪资，而小型企业和普通行业则相对较低。但总体而言，人力资源管理师的薪资水平普遍稳定，具有竞争力。