我不想说的有多复杂

其实人力资源的工作

无非就是人力资源六大模块

人力资源规划

招聘

培训

绩效

薪酬和福利

劳动关系

一般现在大一些的公司已经把他们分开了~

各有专员负责

也没说那么难做的`

除了补充专业的知识

是自己的各项技能提高

HR中最主要的一点

要会沟通

这是一个要面对整个公司的人的部门

有效地的沟通才能让你更好的完成工作