工作难找的主要原因包括市场竞争激烈、经济环境变化、专业技能匹配问题以及求职者期望与实际情况不符等。

随着社会的不断发展，劳动力市场的竞争越来越激烈。随着越来越多的人拥有高学历和专业背景，工作机会就显得尤为稀缺。在某一岗位上有经验并且能够满足公司要求的求职者很多，这使得求职过程变得更加困难。同时，经济环境的变化也增加了就业难度。在某些行业不景气的情况下，企业往往会缩减招聘规模，这就导致了就业机会的减少。

此外，个人专业技能与岗位需求的匹配程度也是找工作难的一个重要原因。有时候求职者所掌握的技能并不是当前市场所需要的，或者没有达到企业的要求标准，这就使得求职过程变得困难。这种情况下，求职者需要不断地学习新的知识和技能，提升自己的竞争力。

最后，求职者的期望与实际情况不符也会增加找工作的难度。一些求职者可能对自己的职业规划有过高的期望，对工作地点、薪资、工作环境等有着不切实际的要求。而当现实无法满足这些要求时，求职者就会感到失望和沮丧。因此，合理的职业规划和对自己能力的准确评估也是找到合适工作的关键。

综上所述，工作难找的原因是多方面的，包括市场竞争激烈、经济环境变化、个人技能匹配问题以及求职者期望过高等因素。要想找到理想的工作，不仅需要不断提升自己的专业技能和知识，还需要有合理的职业规划和对自己能力的准确评估。同时，调整自己的期望，以适应现实情况也是非常重要的。