具体情况得分具体年级，大致在5%以内算正常。

流失率标准这个每个班的情况不同，不能够按照同个标准来定，但是流失率高肯定是有问题存在的，所以，我们也来聊聊流失率高的原因，以及如何降低这个流失率?

1、被招生成果所迷惑，认为招生和培训已经打开局面，因而没有了危机感，对工作不够看重。

2、虽然在初次做好了准备充分，但任课教师由于初次使用新教材，对教材、教法、教学内容的了解还比较肤浅，缺少实际授课的经验和体会。如果培训班不能及时组织教师开展教研和备课，势必导致效果不好，学员体感不佳。

3、缺少交流方面的技能，导致交流起来不畅。

4、沿用其他制度，缺少相应的制度，导致对开展教学并做好客户关系的积极性不高，老师们的工作比较被动。