很多好公司倾向于招聘大专生的原因，主要有两方面。首先，工作岗位对学历要求不高。很多岗位的技术性并不强，仅需大专学历即可满足需求。其次，大公司从岗位稳定性考量出发，倾向于选择与岗位要求更为匹配的候选人。大专生相对于本科生或博士生而言，其稳定性更高，且薪资成本相对较低。这种策略有助于公司控制人力成本，同时确保岗位的稳定性与效率。综合来看，大专生成为许多公司招聘时的优选对象。