河南省人力资源和社会保障厅发布通知，指出对于在跨地区、跨单位情况下违规评审获得的职称不予认可。这一政策旨在规范职称评审程序，确保评审结果的公正性和权威性。

然而，河北省人力资源和社会保障厅则采取了不同的措施。该厅印发了《关于推进京津冀职称资格互认的通知》，宣布京津冀三地将实行职称资格互认政策。这意味着，北京市和河北省的职称证书，在申请职称晋升、岗位聘用、人才引进、培养选拔以及享受相关服务保障时，将与本地证书享有相同的效力。

这项政策的实施，将极大地方便了三地的专业技术人员，减少了他们在职业发展过程中面临的地理限制。特别是在京津冀一体化发展的大背景下，这种互认机制有助于促进人才的自由流动和高效配置，进一步推动区域经济和科技的发展。

总体来看，河南省和河北省在职称评审和资格互认上的不同政策，反映了各自在人才管理和区域合作方面的不同策略。河南省强调职称评审的规范性和严肃性，而河北省则更注重通过互认机制促进人才的区域流动，提升整体人才竞争力。

对于求职者和专业技术人员而言，了解这些政策差异至关重要。他们可以根据自身情况和职业规划，选择合适的路径，充分利用政策带来的便利。